在留資格申請取次サービス

外国人社員の雇用、受け入れ、管理に携わるすべての企業の人事・労務ご担当者様、経営者様 。

外国人雇用を積極的に行っている企業様: 外国人労働者の受け入れを万全にするための
各種申請業務を豊富に経験に基づきバックアップが必要な企業様 。

海外子会社との人事交流が多い企業様:
海外子会社からの赴任者受け入れ（企業内転勤）や、海外子会社に出向している
外国人社員の在留資格更新が必要な企業様 。

留学生採用を検討している企業様: 留学生の雇用や、理系専攻の留学生を営業職として
採用することの可否など、具体的なケースについてアドバイスが欲しい企業様 。

法令遵守（コンプライアンス）を徹底したい企業様: 在留期限管理の一括委託を通じて、
更新忘れなどの問題や不法就労のリスクを確実に防止したい企業様 。

【採用決定直後】面倒なビザ申請手続きをアウトソースしたい時:
　新卒採用、エクスパット（海外からの赴任者）、技能実習生、社内研修、
　短期出張など、様々な形態の外国人受け入れにおける在留資格申請を、
　許可取得率99.8%以上の実績で代行します 。

【情報収集・書類準備の時】本人との意思疎通に困った時:
　申請に必要な本人情報を、英語・中国語で直接お伺いします。
　専門的な内容をわかりやすく説明し、情報を収集いたします 。
　企業側での翻訳や複雑なコミュニケーションは不要です 。

【雇用期間中】法律・在留期限の管理に不安を感じた時:
　複雑な入管法や法改正の内容確認 、海外ビジネスのワンストップサービスを提供し、
　コンプライアンス強化をサポートします 。
　在留期限管理を一括委託でき、更新忘れなどの問題を防止します 。

弊社が選ばれる理由は、その専門性と包括的なサポート体制にあります。
高い実績と確実性:
・許可取得率99.8%以上の豊富な申請取次実績があります 。
・全ての在留資格申請を簡単に、しかも一括でアウトソーシングできます 。

万全な外国語サポート:
英語・中国語によるコミュニケーション体制を確立しており、
本人からの必要情報取得を直接行います 。
入国管理局との実務手続きや外国語対応も全てお任せください 。

経営・法務のプロによるアドバイス:
中小企業診断士・行政書士であり、中国ビジネススペシャリストである代表が、
経営・法務コンサルタントとして活躍しています 。

海外子会社からの赴任者受け入れ時の在留資格について、総合的にアドバイスできます 。

JAPAN ： 直接取引も間接取引も可能