シンシアインターナショナル

ホテル・旅館・飲食店の経営者、支配人・管理（人事・採用）部門の担当者

・人材不足の課題をお持ちであり、海外人材の採用に興味がある
・外国人の雇用に伴う在留資格の手続きが煩雑なので、
　専門対応できる行政書士法人にアウトソースしたい。
・特定技能外国人を紹介してほしい。
・特定技能外国人の支援業務をアウトソースしたい。
・外国人を雇用する時に、技術・人文知識・国際業務で
　どういった職種に従事できるか知りたい。
・外国籍大学生をインターンシップで受け入れたい。
・技能実習生を雇用しているが、特定技能へ変更して受け入れたい。
・毎年大人数の新卒外国人を雇用しているが、在留資格の手続きが煩雑なので
　英語対応できる行政書士法人に外注したい。

①ワンストップサービス
人材紹介→在留資格取得サポート→特定技能外国人の支援業務をワンストップで提供します。
外国人雇用に伴う煩雑な手続きもアウトソース可能。
もちろん、サービスごとの個別のご依頼も歓迎します。

②バイリンガル対応
日本語、英語、中国語が、シンシアエージェント社内で対応可能です。
また、ミャンマー語、ネパール語、ベトナム語、インドネシア語はパートナーで対応可能ですので、
人材紹介から在留資格手続き、外国人支援業務まで多言語でサポートします。

③国内外ネットワーク
人材の発掘、登録について、日本国内の大学、専門学校、日本語学校の他、
海外の教育機関とネットワークをもつ企業と幅広く連携しています。

外国人社員の雇用、受け入れ、管理に携わるすべての企業の人事・労務ご担当者様、経営者様 。

外国人雇用を積極的に行っている企業様: 外国人労働者の受け入れを万全にするための
各種申請業務を豊富に経験に基づきバックアップが必要な企業様 。

海外子会社との人事交流が多い企業様:
海外子会社からの赴任者受け入れ（企業内転勤）や、海外子会社に出向している
外国人社員の在留資格更新が必要な企業様 。

留学生採用を検討している企業様: 留学生の雇用や、理系専攻の留学生を営業職として
採用することの可否など、具体的なケースについてアドバイスが欲しい企業様 。

法令遵守（コンプライアンス）を徹底したい企業様: 在留期限管理の一括委託を通じて、
更新忘れなどの問題や不法就労のリスクを確実に防止したい企業様 。

【採用決定直後】面倒なビザ申請手続きをアウトソースしたい時:
　新卒採用、エクスパット（海外からの赴任者）、技能実習生、社内研修、
　短期出張など、様々な形態の外国人受け入れにおける在留資格申請を、
　許可取得率99.8%以上の実績で代行します 。

【情報収集・書類準備の時】本人との意思疎通に困った時:
　申請に必要な本人情報を、英語・中国語で直接お伺いします。
　専門的な内容をわかりやすく説明し、情報を収集いたします 。
　企業側での翻訳や複雑なコミュニケーションは不要です 。

【雇用期間中】法律・在留期限の管理に不安を感じた時:
　複雑な入管法や法改正の内容確認 、海外ビジネスのワンストップサービスを提供し、
　コンプライアンス強化をサポートします 。
　在留期限管理を一括委託でき、更新忘れなどの問題を防止します 。

弊社が選ばれる理由は、その専門性と包括的なサポート体制にあります。
高い実績と確実性:
・許可取得率99.8%以上の豊富な申請取次実績があります 。
・全ての在留資格申請を簡単に、しかも一括でアウトソーシングできます 。

万全な外国語サポート:
英語・中国語によるコミュニケーション体制を確立しており、
本人からの必要情報取得を直接行います 。
入国管理局との実務手続きや外国語対応も全てお任せください 。

経営・法務のプロによるアドバイス:
中小企業診断士・行政書士であり、中国ビジネススペシャリストである代表が、
経営・法務コンサルタントとして活躍しています 。

海外子会社からの赴任者受け入れ時の在留資格について、総合的にアドバイスできます 。

外国人社員を雇用し、人事管理に課題を抱えるすべての企業の人事ご担当者様、経営者様 。特に以下のような企業様に最適です。

・人手不足の解消のため、外国人材の採用・定着を積極的に進めている宿泊・飲食・サービス業界の企業様 。
・外国人社員が多くなり、在留期限管理が複雑化し、人事業務の負荷が増大している企業様 。
・入管法の複雑さや頻繁な法改正に対応しきれず、法令遵守（コンプライアンス）に不安を感じている企業様 。
・在留資格更新の申請書準備に時間を取られ、本来の業務が圧迫されている企業様 。

「スマートビザ」は、日々の人事業務のあらゆる場面で、人事ご担当者様の時間とストレスを解放します。

「期限切れリスク」を未然に防ぎ、多数の外国人社員の在留期限を、システムが一元管理。
期限が近づくと自動でアラートが発動し、うっかりミスによる「不法就労状態」の発生を完全に防止します 。

「申請書の作成」で残業を減らしたいとき:
煩雑な在留資格更新の申請書を、システム内のデータをもとに自動で作成。
チェック項目に沿って入力するだけで書類が完成し、残業知らずで準備が完了します 。


「複雑な法改正」で不安になったとき:
入管法や在留資格に関する最新の情報を、専門家である弊社「行政書士法人シンシアインターナショナル」が
提供・監修 。
いつでも専門的な知識に基づいたコンサルティングを受けることができるため、
法令遵守を確実なものにできます 。



「外国籍人材の雇用方法」を知りたいとき:
これから外国籍人材の採用を始めたい企業様に対し、適切な在留資格の種類や申請方法など、
一から雇用方法をナビゲートします 。

★手間・不安・時間をゼロにします★
「スマートビザ」は、外国人社員の在留管理に関するすべての課題を解決するために開発されました 。

【絶対的な安心】在留期限・資格の一元管理とアラート機能
外国人社員の在留資格と期限を一目で把握できるダッシュボード。
期限前の適切なタイミングで自動通知（アラート）が届くため、「在留期限切れ」という深刻なリスクをゼロにします 。

【劇的な効率化】更新申請書の自動作成機能
システムに登録された基本情報と在留資格情報に基づき、入国管理局提出用の複雑な申請書を自動で出力 。
書類作成にかかる膨大な時間を大幅に削減し、人事部の生産性を劇的に向上させます。


【専門家の知恵】行政書士法人によるコンサルティング
入管法の専門家である行政書士法人シンシアインターナショナルが運営 。
法改正への対応や、個別案件に関する専門的なコンサルティングを直接受けられるため、
常に安心して外国人雇用を進められます 。

弊社の出展ブースでは、貴社の外国人社員数に基づいた「スマートビザ」導入後の
業務削減効果をその場でシミュレーションします！ぜひお立ち寄りください。