ホテル・旅館への就職を希望する在日、在外の外国籍の方が登録しています。 宿泊業に興味があって、やる気のある人材の採用が可能です。 外国人の雇用について、適切な在留資格を取得できないと、不法就労につながる恐れがあります。在留資格の要件を満たす方法を紹介します。 インバウンド対応のバイリンガル、マルチリンガル社員の採用が可能です。 また、2019年4月～の入管法改正により、ベッドメイクなども含めた現場での就業も可能となりました。 外国人雇用に伴う煩雑な手続きをアウトソースできます。
| 出展国・地域 | 日本 |
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| 出展製品 | ・ホテル・宿泊向け外国人材紹介サービス ・外国人在留資格申請取次サービス ・ホテル・旅館向けコンサルティングサービス(補助金申請サポート) |